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在日本當IT工程師工作，需要JLPT幾級？
2026/02/09
Director: Kotaro Muramoto
Principal of Nihongo Online School
In September 2019, he founded "Nihongo Online School". Since then, has been teaching Japanese online lessons, with a total of over 1,000 students.
He has designed an individualized curriculum based on student’s needs and study goal. And is conscious of making the classes speech-centered in order to improve students’ speaking skills.
The school asks students to submit homework assignments worth 2 hours per lesson to improve faster. By supporting students with these features, students are able to efficiently improve Japanese language skills.
在日本當IT工程師工作的JLPT等級，會因多種因素而有所不同。
本文將說明日本IT工程師通常被期待的JLPT等級、哪些情況下日文能力並不需要，和語言能力如何影響錄用結果和長期的職涯發展。
Contents
沒有JLPT，也能在日本當IT工程師嗎？
理論上，就算沒有JLPT證照，也有機會在日本當IT工程師的工作。
現在，日本正面臨工程師嚴重不足的問題。因為人才不夠，公司的錄用條件也慢慢變得比較寬鬆。以前很多公司一定要求JLPT N1。但現在，越來越多公司會接受JLPT N2，甚至是JLPT N3程度的人。
不過，這並不表示日文能力已經不重要。只是代表進入日本IT工作的門檻，變得比較有彈性。
實際能不能找到好工作，還是跟你的工作經驗有關。你想去的公司類型，也會影響結果。而且在很多情況下，日文越好，能選擇的工作也會越多。
影響在日本當IT工作的JLPT需求的3個因素
JLPT的要求並不是固定不變的。工作內容越需要協調、和相關人員溝通，或負責帶領他人，日文能力就越容易成為必要條件。
資歷程度
隨著工作經驗的累積，企業對日文能力的期待也會有所改變。你的技術經驗越多，公司對日文程度的要求通常就越寬鬆。
在職涯初期，日文能力在錄用判斷中扮演比較重要的角色。因為這個階段，公司能參考的資訊不多，往往只能依賴面試表現和是否符合企業文化來判斷。
0～2年（初級工程師）→ JLPT需求：約N3～N2
在工作經驗還不多的情況下，日文能力不足比較難補足。就算是標榜「國際化」的公司，人資面試也常常會用日文進行。
當然，也還是有不需要日文的IT工程師職缺。但這類工作數量不多。這類工作通常是外商新創公司的英文職缺。而且大多集中在東京。
3～6年（中階工程師）→ JLPT需求：約N3～N2
到了這個階段，實際的工作成果和解決問題的能力，會開始比日文能力更重要。很多公司可以接受N3程度的日文。如果有N2，能選擇的工作會明顯變多。特別是在正在更新技術環境的日本公司中，更是如此。
5年以上（資深工程師）
在以實作為主的工作中，技術能力強，可以補足日文比較弱的部分。英文為主的團隊、混合語言的工作環境，或遠端工作的條件，往往比較有談判空間。
不過，一旦往主管或管理職發展，對日文能力的要求會明顯提高。在這種情況下，想避開比較高程度的日文能力，會變得相當困難。
工作環境
「公司的DNA」非常重要。即使是同一個產業的公司，在使用語言的習慣上，也可能有很大的不同。
| 公司類型 | 日常使用語言 | JLPT日語程度（一般情況） | 實際情況 |
|---|---|---|---|
| 外商或國際新創公司 | 以英語為主 | 不需要～N3（不需要） | 職缺數量比較少， 多集中在東京 |
| 正在轉型的日本公司 | 日語和英語混合使用 | N3～N2 | 有翻譯工具和字幕等支援，工作機會比較多 |
| 傳統日本公司 | 以日語為主 | N2（常見為N1） | 會議、文件和客戶溝通都需要商務日語 |
職務範圍
當工作內容不只限個人的技術執行時，對日語能力的要求就會明顯提高。
- 以寫程式為主的個人職務（開發、除錯、基礎設施等）：通常具備JLPT N3就足夠。在以英語為主的團隊中，甚至可能完全不需要日語。
- 團隊主管或跨部門協調的職務：需要指導成員、說明技術取捨，並和相關人員溝通。這類情況下，通常至少需要JLPT N2。
- 管理、策略或對外窗口的職務：涉及談判、招募、預算規劃，以及高層討論。在這類角色中，JLPT N1幾乎是必要條件。
學習日語如何加速你在日本的IT職涯發展？
語言能力不只是技能，更是推動職涯成長的重要關鍵。當日語程度達到JLPT N2時，能開啟更多領導職位的機會，也會大幅提升收入的可能性。
日語能力會直接影響你能接觸到的工作種類，以及長期的職涯發展空間。
不會日語的工程師，通常只能應徵少數以英語為主的職缺，薪水通常會落在年薪約400萬到500萬日圓左右。
一旦日語會話能力提升到JLPT N3～N2的程度，能應徵的職缺數量會明顯增加，薪水也常常提高約20％到30％。
除了薪水之外，日語能力也會深刻影響整體的職涯走向。如果沒有日語能力，當技術水準達到一定程度後，職涯發展往往就會停滯不前。
相反地，隨著日語能力提升，便能走向領導或管理職的道路，依照職位和資歷不同，長期下來的整體收入可能增加約500萬到1000萬日圓。
考量到達到JLPTN2大約需要800小時的學習時間，通常以兼職學習的方式分散在兩到三年間完成，這樣的投入報酬率其實相當高。能帶來這種長期回報的技能並不多見。
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開始學習對你未來IT工作有用的日語
為了工作用途學習日語時，採取有策略的學習方式很重要，才能避免學習倦怠。
短期重點：為進入就業市場做好準備
為了充分準備日本的就業市場，學習時應把重點放在IT相關詞彙、提升口說溝通能力，以及練習求職面試。
像是商務日語和職涯支援課程，目的就是幫助工程師在專業情境中實際運用日語，同時做好面試準備。
對完全沒有基礎的學習者來說，先參加密集型課程，打好基礎會是有效的方法。例如以150小時為目標的入門課程，能在短時間內建立穩固的學習基礎。
長期重點：為職涯成長建立JLPT能力
如果想在日本以IT工程師的身分長期發展職涯，按部就班準備更高等級的JLPT依然非常重要。
取得JLPT證照能開啟更多工作機會，也有助於長期的職涯提升，特別是在有計畫、有結構的學習方式下效果更明顯。
以JLPT為目標的課程，可以幫助你有效建立基礎，避免不必要的學習負擔，讓準備過程更有效率。